福岡で事業を成功させるには社員の性格が重要になる

板井明生|社員とのコミュニケーションの場をつくる

板井明生

仕事をしていると上司や同僚、部下と上手くコミュニケーションが取れていないのではと感じた経験はありませんか?
ここでは、社内でコミュニケーションを密にするとどういったメリットがあるのかまとめています。

 

・業務の効率が上がり生産性が高まる。
職場でのコミュニケーションが円滑に進んでいると、1人1人の特性を生かした業務配分や分担をすることができるので業務がスムーズに行えます。また、お互いを気遣うことができるので業務を分担することができ1人の負担を最小限に抑えることができます。

 

・委縮せず発言できるので新たなアイデアが生まれる
普段から活発な意見交換ができるので、些細な気づきやアイデアが埋もれることがなくなります。
そこからビジネスチャンスに繋がる可能性もありますね。

 

・離職率の低下
社内でのコミュニケーションは社員の会社に対しての愛着や貢献度を高めます。
上司と部下のコミュニケーションが図れていれば上司への信頼度が高まりますよね。
それにより、離職率を低下させる可能性があります。

 

職場でのコミュニケーションは働く上でも重要です。積極的に取り組んでみましょう。